Somos Opesla

A companhia de consultoria, tecnologia e desenvolvimento de Recursos Humanos latino-americanos. Estamos aqui para impulsionar o futuro da matéria-prima mais valorizada de nossa região: o Capital Humano. OPESLA promove o avanço dos Recursos Humanos latinos em todas as suas manifestações para a evolução da América Latina.

Somos uma empresa que assessora eoferece suporte técnico, educativo e gerencial a corporações e profissionais de Recursos Humanos, nos concentrando na América Latina.

Em OPESLA (OPES do latim «Recursos» e LA por nossa ênfase na América Latina), temos como principal objetivo desenvolver Recursos Humanos altamente competitivos em nossa região, com umprofundo conhecimento e completa atualização em tendências e melhores práticas da área.

Oferecemos soluções que utilizam alta tecnologia, desenho de processos e programas que promovemo planejamento e a execução dos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, superando as expectativas do mercado.

A América Latina é o continente do futuro e sua principal matéria-prima são os latino-americanos, que constituem para Opesla o centro de atenção e desenvolvimento, não somente no âmbitocorporativo, mas também nas áreas educativa, artística, social, econômica e política.

Cinco áreas estratégicas de serviços e produtos para LATAM

1. 1. Consultoria corporativa em diversas áreas de Recursos Humanos. Para mais informações, ver a seção de nosso portfolio de serviços de consultoria.

2. Assessoria individual personalizada e virtual para profissionais e executivos de Recursos Humanos, por meio de e-learning, software de Recursos Humanos e aplicações na nuvem, úteis para diferentes níveis de experiência técnica na área.

3. Geração e coordenação de eventos corporativos ao vivo e virtuais que promovemo desenvolvimento de carreira do profissional latino-americano de Recursos Humanos.

4. Desenho, distribuição e implantação de software para dar suporte e facilitar a execução ótima de sistemas complexos da gestão de Capital Humano em suas diferentes áreas de especialização e competência, seguindo as pautas culturais, legaise profissionais certamente diversas de nossa região.

5. Distribuição de material digital no formato de livros, revistas, jornais e outros canais vinculados a Recursos Humanos em suas diferentes arestas, assim como a promoção de foros virtuais sobre temas de interesse e atualidade na área e no contexto latino-americano.

Princípios de negócio e gestão OPESLA

Para OPESLA, seus princípios de negócio e gestão não são apenas os valores pelos quais se guiam todos os membros que fazem parte de sua equipe profissional e executiva, mas também um diferencial, um fator que impulsiona enormemente suas possibilidades para competir no mercado.

Partimos da confiança que depositamos nas pessoas com as quais nos relacionamos. Ainda assim nos esforçamos para ganhar a confiança de nossos clientes e de nossa rede, cumprindo o que prometemos e demonstrando que sempre atuamos com transparência.

Sempre trabalharemos conforme as regras do jogo, cumprindo a lei e os regulamentos em todos os campos de nossa atividade comercial e de serviço, interna e externamente.

O trabalho em equipe não é uma frase inerte em OPESLA. Na realidade, é parte importante de uma metodologia de execução; um meio de levar a cabo a tarefa de forma íntegra e ótima. Nosso estilo de trabalho colaborativo vai mais além das fronteiras dos países e de suas culturas, dos estilos gerenciaise da maneira de fazer as coisas. Temos uma forma de trabalhar em equipee essa forma é o estilo OPESLA. É o nosso segredo para o sucesso.

Prestamos muita atenção à qualidade e à excelência em tudo que fazemos. Nós nos exigimos qualidade continuamente e por isso nos empenhamos em consegui-la. Também dedicamos atenção especial para que nossas entregas sejam oportunas e cheguem a nossos clientes quando estes precisem de fato, e não posteriormente.

Para OPESLA o talento é parte principal de nossa razão de ser. Contamos com umaequipealtamente competente que a cada dia alimentamos com o conhecimento de novas tendências e melhores práticas, para assim conservar seu nível de excelência.  Sempre procuramos pelos mais talentosos, com o intuito de tê-los a nosso lado. A esses confiamos nossos projetos, deixando-lhes criar e atuar, aproveitando desta forma o máximo dovalor de cada um.

ESCRITÓRIOS

Onde

Estamos?

Contamos com escritóriose centros especializados para atender a demandas em muitos países da América do Sul:

 (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Venezuela, Uruguai), AméricaCentral e Caribe, assim como também nos Estados Unidos e no Canadá. Nossa meta, a médio prazo, é ter presença em cada localidade da América Latina.